Stellenangebot:
Geschäftsführenden Regionalmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75%) als Elternzeitvertretung

Stellenbeschreibung

Für die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms in der Förderphase 2023-2027 sucht der Verein Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Geschäftsführenden Regionalmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (75%) als Elternzeitvertretung

Aufgabenschwerpunkte

• Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie in der Förderperiode 2023-2027 im Sinne einer aktiven und gestaltenden Regionalentwicklung
• Beratung der Projektträger bei der Projektentwicklung, Antragsstellung, Durchführung und Abrechnung im Förderprogramm LEADER
• Durchführung der Gremienarbeit und des Projektauswahlverfahrens innerhalb der regionalen LEADER Aktionsgruppe
• Geschäftsführung des Vereins Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V.
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitstreffen, Sitzungen und Veranstaltungen
• Schnittstellenfunktion zur bewilligenden Förderstelle beim Amt für Ernährung, Land-wirtschaft und Forsten
• Vernetzung relevanter Akteure sowie Austausch mit anderen LEADER-Regionen

Sie bringen idealerweise mit

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Regionalentwicklung oder -management, Projektmanagement, Geografie oder verwandtem Fachgebiet und/oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Fördermittel- und Regionalmanagement
• Erfahrungen im Umgang mit Politik und Verwaltung, Interesse an Regionalentwicklung
• die Fähigkeit zum vernetzten Denken, eine gut strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an Kommunikation und Moderation
• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware
• Kenntnisse des Vergabe- und Förderrechts der EU von Vorteil
• Bereitschaft, einzelne Termine an Wochenenden oder in den Abendstunden wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Vergütung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Wir bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team
• die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren vor Ort weiterzuentwickeln
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine Vergütung, die sich – je nach Qualifikation – am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert
• eine bis 15.10.2025 befristete Voll- oder Teilzeitstelle (75%) als Elternzeitvertretung mit der Aussicht auf eine befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit (ca. 50%)

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen und ggf. Arbeitszeugnissen in digitaler Form bis zum 15. Mai 2024 an wehrle@leader-neu-ulm.de.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wehrle unter der Rufnummer 07309 4263 130.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!